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Cari reclutatori HR e le imprese,

Ho sviluppato questo blog per due scopi: da un lato i visitatori help acquisire le basi in materie tecnologiche quali l'IT come la sicurezza, reti di computer, programmazione e servizi connessi e l'altro lato di offrire una "vetrina" sulla mia conoscenza ed esperienza nel settore.

Il primo obiettivo consiste in un benevolo, dove ho premiato le ore consumate dai commenti e ringraziamenti da parte degli utenti. Sapere che qualcuno imparato o capire qualsiasi problema è sempre gratificante per il suo "maestro". Questo è abbastanza per me.

Il secondo obiettivo funge da complemento al mio curriculum professionale. Ho sempre pensato che con il gran numero di CV ricevuti dai reclutatori, c'era un modo per attirare nella selezione dei candidati per un colloquio - il primo passo per il lavoro - e questo disegno è basato su colori, forme e - infine - di curricula . Non voglio prendere i crediti di questa prima fase della selezione dei candidati, ma personalmente ho visto molti riprende tutte le conoscenze tecnologiche che assumono infondato che la vera esperienza vale più di conoscenze teoriche elencati nel curriculum. E la mia esperienza non è diversa che, per quanto riguarda la mia conoscenza di oggi sono per lo più convalidate dall'esperienza e l'influenza che aveva sul mio lavoro successivo, e non da quell'intuizione, ho letto o sentito parlare delle tecnologie di moda.

Pertanto, vi suggerisco di leggere alcuni post del blog pazientemente, analizzare i fondamenti e la qualità - o la loro mancanza - della mia mostre, e giudicate voi stessi (a) se sarei un candidato adatto per la vacanza che hai da offrire.

Si noti che sono attualmente alla ricerca di un lavoro in Canada, anche se non ha completamente escluso la possibilità di continuare a lavorare in Brasile, ed i fattori che determinano la paga di interest e il post offerto. proposte di studio sull'occupazione ragionevole in piccole o grandi, in qualsiasi zona. Ho predisposizione al lavoro nel campo della tecnologia, ma non esclusivamente, cerchiamo sempre di rinnovare e completare le mie conoscenze, e di accettare come una sfida ad agire in altre aree come marketing e comunicazione, pre-e post-vendita, consulenza, finanza, logistica o del rapporto di con i clienti. Come la leadership, prendere iniziative e decisioni strategiche, e ho sempre biasimato per le conseguenze della stessa. Per quanto riguarda il posto di lavoro, io sono disposto a trasferirsi in un'altra città o Stato, se i mandati occasione la necessità. Accetto anche recarsi al lavoro fino al 50% del tempo.

Non esitate a contattarmi utilizzando il modulo in fondo alla pagina.

Cordiali saluti,
Philippe Hilger.

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recruters Cari e società AR,

Ho costruito questo blog con due obiettivi in mente: da un lato, volevo aiutare i visitatori e Fondazioni Developer in tecnologia come le questioni della sicurezza IT, Sistemi e reti, la programmazione e simili, e dall'altra parte, mi aspettavo di offrire il "negozio davanti "la mia conoscenza ed esperienza in tali settori.

Il primo gol Consiste in un'attività benevola, dai quali traggo la mia soddisfazione personale per la mia partecipazione dai commenti degli utenti 'e gratitudine. Sapere che qualcuno imparato capito o di qualsiasi argomento è sempre molto grato per il "maestro". Questo è abbastanza per me.

Il secondo è di questo Essere obiettivo complementare per il mio curriculum professionale. Ho sempre pensato che l'enorme numero di CV ricevuti da qualsiasi offerta di lavoro è recruters stava causando una specie di lotteria nella selezione dei candidati per un colloquio - il primo passo per un nuovo lavoro - e questa lotteria è stata basata su colori, forme e - forse - riassume il contenuto. Non vorrei che per rimuovere i crediti derivanti da questa prima fase di selezione, though Già ho visto tanti riprende pieno di Supposed la conoscenza tecnologica che preferisco pensare che esperienza reale è molto più importante che qualunque sia la conoscenza teorica elencati nel curriculum. E la mia esperienza professionale è proprio questo, dato che la mia conoscenza oggi è principalmente convalidata dall'esperienza e ho avuto una grande influenza nel mio lavoro precedente, e non da quello che ho visto velocemente, letto o sentito qualcuno dire sulla tecnologia della moda.

Per queste ragioni, ti suggerisco di leggere pazientemente alcuni post in questo blog, Fondazioni e analizzare la qualità - o la loro mancanza - delle mie presentazioni, e giudicare da soli se potrei essere un candidato possibile e opportuno per il lavoro che stai offrendo.

Da notare che io sono attualmente alla ricerca di un lavoro in Canada, e ancora non ho scartato completamente la possibilità di tenere impegnato in Brasile, i fattori motivanti Essere il salario e l'interesse Associated offerto il lavoro. Sarò ragionevole Analizzare le opportunità di lavoro nelle piccole imprese o grandi, in ogni settore di attività. Ho sviluppato capacità adeguata per lavorare nel campo della tecnologia, though non esclusivamente, ho sempre la tendenza a rinnovare e completare le mie conoscenze, e godrebbe di agire in altri campi, come il marketing, comunicazione, vendite e pre-vendita, consulting, finanze, logistics o rapporti con la clientela. Apprezzo la leadership, tenendo Strategica e prendere decisioni e la responsabilità è sempre la prese. Per quanto riguarda l'area geografica di lavoro, sono pronto a muoversi da città, stato o paese, nel caso in cui justifier occasione che. Accetto anche viaggiare fino al 50% del mio tempo di lavoro.

Non esitate a contattarci, utilizzando il modulo in fondo a questa pagina.

Cordiali saluti,
Philippe Hilger.

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recruteurs chers entreprises et HR,

ce blog développés J'ai deux avec Objectifs en tête: une parte d'aider les visiteurs il leurs compétences developper en matière technologique Sujets comme à la sécurité Informatique, les réseaux, la programmazione et similaires, et d'une proponente vetrina "autre part "mesi di Connaissance et dans ces expériences domaines.

Le Objectif premier è bénévole en travaglio delle Nazioni Unite, pour les commentaires lequel et des utilisateurs représentent Remerciements la ricompensa ma dedizione. Savoir che quelqu'un o di prendere conoscenza compris sujet est delle Nazioni Unite tout-à-fait pour gratifiant figlio "Professeur". Ça suffit me.

Objectif sert secondo Le integrare il curriculum vitae Lun J'ai pense souvent devant les multipli che il rifiuto di par les CV recruteurs, IL existait une sorta di quant Loterie una selezione la candidats des pour une Entrevue - Le premier pas vers l'emploi - et que cette Loterie se Basaiti sur les formes, Couleurs et - eventuellement - contenu des CV. Loin de mon intenzione di tirer le du crédit de cette première fase de la sélection des candidats più J'ai lu Tant CV remplir personnellement di Connaissance sans fondements technologique che pars que je du principe de L'expérience réelle più che quelque Connaissance vauto théorique che apparaissant sur ce soit ONU CV. expérience lun professionnelle confermare Et ce fait, dans la mesure où mesi Connaissance s'appuient aujourd'hui sur principalement lun expérience et l'influenza che j'ai obtenue au cours de mese successifs emplois, et non sur ce j'aurais che inter- aperçu, lu o entendu terribile sur les tecnologie di punta.

Pour cette raison, je vous paziente suggère de lecture de ce blog, l'analisi des fondements et de la Qualité - figlio o l'assenza - Presentazioni di mesi, et que vous-même par jugiez SI je vous ensemble et possibili candidati delle Nazioni Unite adapté palo che vous au Offrir souhaîteriez.

Notez che je cherche Actuellement ONU emploi au Canada, je n'ai pas encore più di possibilité complétement la smaltire il continuatore au Brésil travailler, les facteurs determinanti de décision ma sur portante l'intérêt et la retribuzione offert du palo. toute proposizione J'étudierai raisonnable d'emploi, dans une petite entreprise o grande, di preferenza nera PARTICULIÈRE Quant au domaine d'activité. ma Indépendament predisposizione pour les activités liées à la technologie, je cherche en permanenza di Connaissance et renouveller mesi completer, j'accepterai COMME UN Défi et un emploi dans d'autres domaines comme marketing LE, la comunicazione, l'avant o -vente, Le conseil, après les finanze, la logistique o les relazioni avec la clientela. Je Donne généralement le meilleur de moi-même dans des Postes exigeant leadership, l'iniziativa e le decisioni dont Stratégique j'assume toujours la responsabilité. Quant au lieu de travail, je suis le disposizioni di déménage stessa considérée le justifier l'opportunité et des j'accepterai déplacements jusqu'à 50% de temps de mon travail.

N'hésitez pas contacter me, en utilisant le Formulaire ci-après.

Saluti,
Philippe Hilger.

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